Adapter sa posture de leader aux situations, gérer les transitions professionnelles, construire l’engagement des équipes… Ce ne sont pas les défis professionnels qui manquent !

La raison d’être de Tandem Conseils : accompagner les dirigeants et managers pour concilier performance durable et bien-être au travail.


Nos accompagnements

Chez Tandem Conseils, nous avançons à votre rythme, avec exigence et détermination pour faire bouger les lignes, à travers 3 types d’accompagnements.

Accompagnement individuel

Coaching individuel – Formation managériale

Accompagnement collectif

Coaching d’équipes – Animation de séminaires

Santé et Bien-Etre au travail

Formations – Mise en place de démarche QVCT


Notre façon de travailler

Travailler en Tandem

Instaurer une relation authentique, basée sur l’exigence de qualité, l’utilité des actions engagées, et le respect mutuel.

Adopter un regard systémique

Prendre en compte l’ensemble des éléments internes et externes du système. Inciter au changement de regard.

Ancrer les solutions choisies

Se concentrer sur la recherche de solutions, pas sur le problème. Expérimenter, adapter, sans jugement.

Mixer expérience et théorie

Utiliser l’expérience acquise, l’enrichir par de nouveaux outils et concepts pour un maximum d’impact.


Nathalie Le Coq – Fondatrice

Coach certifiée ICF

Consultante en Management et en Qualité de Vie et Conditions de Travail

Plus de 25 ans dans des fonctions de management en France et à l’international. Formée au coaching professionnel (ICF, Paris Dauphine). Formée aux démarches en santé et qualité de vie. Formée aux premiers secours sur la santé mentale.

Valeurs : authenticité, développement, exigence, harmonie, équilibre


Merci pour leur confiance

Virginie

“Je recommande vivement les coachs pour leur excellent accompagnement auprès de l’équipe de la Mission Locale. Leur expertise, leur professionnalisme et leur capacité à inspirer et motiver ont été particulièrement appréciés. Elles ont su créer un environnement propice à l’apprentissage et au développement personnel, contribuant de manière significative à l’amélioration des compétences de mon équipe. Leur approche axée sur le renforcement de l’esprit d’équipe a grandement contribué à améliorer la collaboration et la cohésion au sein de notre organisation. Je n’hésiterais pas à collaborer de nouveau avec elles à l’avenir.”

Joëlle

“Je me suis rendue compte qu’après 25 ans de carrière, l’accompagnement de Nathalie – sans aucun jugement – m’a permis de me rassurer, mais m’a surtout donné la possibilité d’identifier ce que je pouvais modifier, améliorer pour le bien-être de tout un service. Il m’a permis de me poser les bonnes questions au bon moment.”

Nathalie

“Avec ce coaching, j’ai bénéficié d’une écoute empathique. Il m’a permis une prise de  recul, une analyse de ma situation grâce à des questions pertinentes. Aujourd’hui je me sens grandie et mieux armée pour gérer les situations quotidiennes et parfois complexes.”

Julia

“L’accompagnement m’a apporté des temps de réflexion rien que pour moi sur ma pratique managériale. J’avais besoin de reprendre de l’oxygène, l’énergie et de l’envie. Il m’a permis de retrouver confiance en moi.”

Aude

“Nathalie a su instaurer un climat de confiance, alliant écoute bienveillante, questionnement pertinent et outils concrets. Sa finesse d’analyse, son professionnalisme et son engagement constant m’ont permis de prendre du recul, de faire des choix alignés avec mes valeurs et de mettre en place des actions concrètes.”

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